Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), в организациях, заключивших договоры подряда.
Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник.
Министерство труда Дагестана напоминает, что уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом.
На данном сайте распространяется информация сетевого издания "Кизлярские известия".
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Реестровая запись ЭЛ № ФС 77 –80719 от 23.03.2021 г.
Порядок обработки персональных данных
Политика конфиденциальности и защиты информации
Учредитель и издатель ООО ИА «Инфорос».
Адрес учредителя, издателя, редакции: 117218, Россия, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, кор. 2
Телефон: +7 (495) 718-84-11
E-mail: info@kizlyarskie-izvestia.ru
И.О. главного редактора Дорохова Н.В.
Разработчик сайта – INFOROS 2026