Выплата заработной платы в конвертах - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ.
В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода, размер которого прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть по устной договоренности выдается в конверте. При этом риски от выплаты теневой зарплаты несут как работодатель, так и работник.
Негативные последствия для работника, получающего «серую» зарплату:
получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;
оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы;
почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;
отказ в получении необходимого Вам кредита в банке;
отказ в выдаче визы;
назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;
административная (возможно, уголовная) ответственность за незадекларированные доходы;
отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д.
Во избежание вышеперечисленных негативных последствий работнику необходимо:
обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации с указанием размера оплаты за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
обязать работодателя в письменном виде перечислять зарплату на зарплатную банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты), с уведомлением о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям. Заявление можно зарегистрировать в организации (2-й экземпляр заявления с отметкой о получении должен остаться у Вас), либо направить по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения (содержания заявления). В этих случаях Ваше заявление станет письменным фактом выплаты «серой» зарплаты и Вашим оружием при наступлении негативных последствий для Вас.
сообщить о факте выплат «серой» зарплаты — «возможной» неуплате Вашим налоговым агентом (работодателем) подоходного налога с вашей зарплаты в налоговые органы (в письменной форме) по месту нахождения организации. Привлекать Вас к ответственности не будут, ведь обязанность по уплате налога лежит на работодателе.
обратиться в органы прокуратуры с жалобой о недоплатах страховых взносов в Пенсионный фонд. О размере страховых взносов можно узнать в территориальном Управлении Пенсионного фонда, обратившись с заявлением о выдаче выписки из индивидуального лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно), либо на портале www.gosuslugi.ru.
УФНС России по Республике Дагестан напоминает работодателям, использующим «серые» схемы выплаты заработной платы и умышленно занижающим налоговую базу по налогу на доходы физических лиц, что статьями 122 и 123 Налогового кодекса РФ за вышеуказанные нарушения налогового законодательства предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 20 до 40 процентов от неуплаченной суммы налога. Кроме того, неуплата налогов является уголовно наказуемым деянием (статьи 198, 199, 199.1 Уголовного кодекса РФ).
На данном сайте распространяется информация сетевого издания "Кизлярские известия".
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Реестровая запись ЭЛ № ФС 77 –80719 от 23.03.2021 г.
Порядок обработки персональных данных
Политика конфиденциальности и защиты информации
Учредитель и издатель ООО ИА «Инфорос».
Адрес учредителя, издателя, редакции: 117218, Россия, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, кор. 2
Телефон: +7 (495) 718-84-11
E-mail: info@kizlyarskie-izvestia.ru
И.О. главного редактора Дорохова Н.В.
Разработчик сайта – INFOROS 2026